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      服务对象

      1)南京区域的各类企业、个体工商户、外国或外省驻宁机构及与之建立劳动关系的劳动者;

      2)机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者;

      3)外国企业及华侨、台港澳企业常驻宁代表机构或分支机构及其雇员;

      4)外地驻宁企业的分公司或办事处;


      服务定义

      社保代理是人力资源管理外包的重要组成部分,通过与代理机构建立的服务协议,代理企业的社保、公积金、人事档案等相关事务性工作。通过选择社保代理服务,企业可以从繁杂的事务性工作中脱离出来,更加专注于人力资源战略的规划,以提升企业核心竞争力。


      服务模式

      社保公积金代缴:客户公司与代理公司合作后,以代理公司的账户(社保\公积金\档案)名义为客户委托的员工办理相关事务(社保公积金增减,合同备案,档案调转,社保待遇兑付和理赔,基数申报和年检),客户与代理公司按月结算总费用(社保、公积金等第三方费用)

      客户社保户服务:在委托客户账户基础上办理相关的事务工作(社保公积金增减,合同备案,档案调转,社保待遇兑付和理赔,基数申报和年检),每月出具相关报表。


      服务内容

      人事服务

      *按照相关政策规定,为客户员工提供以下人事服务:接转、保管人事档案,出具各种人事证明,协助办理职称评定及其它人事相关事务;

      *办理落户相关事宜,管理集体户口;

      *提供劳动、人事法规及政策咨询。

      社会保险服务

      *社保开户:为符合社会保险登记条件的企业法人、驻南京分支机构等办理社会保险登记,

      *员工办理各项社会保险:社会保险登记办理,社会保险帐户开立;社保基数审核、申报、缴纳、帐户合并与转移及保险理赔

      住房公积金服务

      *开户、汇交、补缴;个人账户建立、转移、支取;

      *按月缴纳,个人账户资金累积;

      *每年一次的公积金月缴存额核定;

      *咨询服务和疑难问题解决方案设计。


      社保代理优势分析

      减轻企业人力资源外勤事务工作负担:基础的人力资源事务性工作耗费了人力资源部门大量的时间和精力,附加值较低,人事代理的服务模式可以让企业摆脱事务性工作的烦恼,简化工作流程,使人事专注于人力资源核心工作。

      员工享受专业和周到的人事服务:专业代理公司的服务,通过一对一的模式,为员工提供精准的人事咨询服务,为员工答疑解惑,办理相关社保代理的兑付和理赔,整体提升员工对人事工作的满意度。

      共享政府资源和专业经验:协助您处理政府关系,共享政府资源和政策支持,同时多年的实操经验会在日常的企业合作中为企业提供合法合规的操作指引。

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